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Mairie de Saint-Gaudens

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Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h et de 13h30 à 17h00

 

Le Rapport Social Unique (RSU)

Le RSU est un bilan social qui permet de dresser un panorama de l’emploi et des conditions de travail des agents au sein de la mairie de Saint-Gaudens.

L’entrée en vigueur du RSU dans la fonction publique territoriale en 2021 est prévu par l’article 5 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Le RSU remplace le Rapport sur l’État de la Collectivité (REC ou Bilan social ) dont la périodicité était biennale.

Cette nouvelle synthèse annuelle rassemble les éléments et données nécessaires à la définition des lignes directrices de gestion qui permettent aux employeurs publics de formaliser leur politique de gestion des ressources humaines. Elle se présente sous la forme de tableaux dans un format déterminé par la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL). Ce document est présenté à l’assemblée délibérante, après avis du comité social territorial. Ces rapports centralisés sont exploités à des fins statistiques et permettent ainsi de disposer d’un outil de suivi des évolutions des données RH.

Afin d’en simplifier la lecture, la Ville de Saint-Gaudens publie les synthèses normées établies par le Centre départemental de gestion de la Haute-Garonne à partir du RSU 2021 (base des données : 31 décembre 2020).

Téléchargez la synthèse du Rapport Social Unique 2021